ESPERIENZA MANAGERIALE E AI PER LE PMI

Meno lavoro ripetitivo.
Più tempo per la tua impresa.

L’AI può aiutarti. Il tempo per capirla, però, non basta mai. Partiamo da una tua attività e valutiamo insieme cosa semplificare, con la guida di Luca Fiumarella e Alberto Piscioneri.

Luca Fiumarella, cofondatore di Tao Uno
Foto: Stefania Casellato · Fonte: Vanity Fair ↗

COFONDATORE

Luca Fiumarella

Direzione Marketing · Direzione Commerciale · Country Management

Marketing e sviluppo commerciale nel largo consumo e nei servizi digitali B2B. Esperienze in Procter & Gamble, Saiwa/Danone, Fiorucci, Lavazza e Mastercard; in Lavazza ha guidato il marketing globale Away From Home.

Profilo LinkedIn
Alberto Piscioneri, cofondatore di Tao Uno
Fonte: IEN, scheda biografica ↗

COFONDATORE

Alberto Piscioneri

Direzione Generale · Direzione Commerciale · Direzione Marketing

Direzione generale, commerciale e marketing nel largo consumo. Esperienze in Danone, SC Johnson, Lavazza, Lucart, Ki Group e Tonitto 1939, dove ha ricoperto i ruoli di Direttore Commerciale e General Manager.

Profilo LinkedIn
UN’IMPRESA È FATTA DI PERSONE.

La tecnologia funziona quando
le aiuta a fare un passo avanti.

INTELLIGENZA UMANA + ARTIFICIALE

La guida dei manager.
Il supporto dell’AI.

Portiamo nelle PMI l’esperienza di Luca e Alberto in direzione generale, marketing e vendite, con lettura del contesto e supervisione delle consegne. Gli strumenti e gli agenti AI aiutano nella ricerca, nell’analisi e nella preparazione del lavoro. Priorità e decisioni restano alle persone.

Come lavoriamo ↗

01 / COSA FACCIAMO

Partiamo dal lavoro.
Per cambiarlo in meglio.

Siamo specializzati per le PMI. Mettiamo a fuoco un bisogno concreto e costruiamo il percorso per affrontarlo: competenze manageriali, processi e strumenti AI adatti al lavoro della tua impresa.

01

Più ordine.
Più tempo.

Rendere chiari processi, responsabilità e priorità. Alleggerire il lavoro ripetitivo e dare spazio alle decisioni che contano.

Organizzazione · Controllo · Coordinamento
↗
02

Più possibilità
di crescere.

Individuare opportunità commerciali, costruire proposte e preparare le trattative. Dare al brand idee, parole e materiali coerenti.

Sviluppo commerciale · Comunicazione · Design
↗
03

Competenze
che restano.

Accompagnare le persone nell’uso dell’AI. Disegnare strumenti comprensibili e integrazioni adatte ai processi dell’impresa.

Formazione · Adozione dell’AI · Sistemi
↗

02 / ESEMPI PER AREA

Cosa possiamo fare
nella tua azienda.

Parti da una situazione che riconosci. Scopri come possiamo affrontarla e quale risultato preparare, con la guida di Luca e Alberto e il supporto degli specialisti AI.

COMMERCIALE

Nuovi clienti. Opportunità da sviluppare.

Trovare nuovi clienti con un metodo.

Cercare aziende è facile. Capire quali sono adatte alla tua offerta richiede tempo.

Definiamo il cliente ideale, cerchiamo aziende coerenti e verifichiamo le informazioni per stabilire le priorità di contatto.

COSA RICEVI

Una lista ragionata di potenziali clienti
  • Aziende coerenti con i criteri e fonti consultate
  • Motivo della scelta e informazioni da verificare
  • Priorità e possibili argomenti di contatto
Da cosa partiamo e come misuriamo
Informazioni di partenza
Offerta, mercati serviti e caratteristiche dei clienti che vuoi raggiungere.
Beneficio da misurare
Tempo di ricerca e quota di aziende coerenti con i criteri concordati.

Arrivare preparati. Dare seguito agli incontri.

Note, email e offerte si accumulano. Il prossimo passo non è sempre chiaro.

Prepariamo gli incontri, riordiniamo i bisogni emersi e costruiamo proposte e azioni successive da condividere con il commerciale.

COSA RICEVI

Un dossier per far avanzare l’opportunità
  • Sintesi dei bisogni e domande da approfondire
  • Traccia della proposta e punti da negoziare
  • Prossime azioni, responsabili e scadenze
Da cosa partiamo e come misuriamo
Informazioni di partenza
Informazioni sul cliente, appunti degli incontri e condizioni dell’offerta.
Beneficio da misurare
Tempo di preparazione e opportunità con un prossimo passo definito.

CONTROLLO DI GESTIONE

Più spazio all’analisi dei numeri.

Meno tempo per preparare i report. Più tempo per decidere.

Ogni mese si perde troppo tempo a raccogliere file, copiare dati e aggiornare i report.

Semplifichiamo raccolta e consolidamento, rendiamo ripetibile il reporting e prepariamo una lettura di scostamenti, margini e anomalie.

COSA RICEVI

Un report periodico pronto per la revisione
  • Vendite, costi e margini in un quadro coerente
  • Confronto con budget e periodo precedente
  • Scostamenti commentati e punti da approfondire
Da cosa partiamo e come misuriamo
Informazioni di partenza
Dati di vendite e costi, budget e modello di reporting, verificati con l’azienda.
Beneficio da misurare
Ore dedicate a ogni report, correzioni necessarie e puntualità della consegna.

DIREZIONE

Dalle riunioni alle decisioni seguite.

Tenere il filo tra decisioni, persone e scadenze.

Le riunioni producono appunti. Ricostruire cosa è stato deciso e chi deve agire richiede altro lavoro.

Riuniamo aggiornamenti e decisioni in un quadro essenziale, evidenziando responsabilità, ritardi e questioni da risolvere.

COSA RICEVI

Un quadro per la riunione di direzione
  • Priorità e decisioni da prendere
  • Azioni con responsabile e scadenza
  • Punti aperti e avanzamento degli impegni
Da cosa partiamo e come misuriamo
Informazioni di partenza
Verbali, priorità della direzione e aggiornamenti autorizzati dei responsabili.
Beneficio da misurare
Tempo di preparazione delle riunioni e impegni con responsabilità chiare.

MARKETING

Dalle idee ai materiali da utilizzare.

Dare ai prodotti parole che li raccontino bene.

Il prodotto ha valore, ma trovare messaggi chiari e coerenti assorbe tempo e revisioni.

Mettiamo a fuoco destinatari, proposta di valore e argomenti, poi prepariamo contenuti per i canali scelti.

COSA RICEVI

Un piano di contenuti con testi da approvare
  • Messaggio principale e argomenti di supporto
  • Bozze per sito, email e canali social
  • Calendario e criteri per valutare i risultati
Da cosa partiamo e come misuriamo
Informazioni di partenza
Schede prodotto, pubblico, obiettivi e tono del marchio.
Beneficio da misurare
Tempo dalla richiesta alla bozza approvata e coerenza dei messaggi.

Trasformare i contenuti in materiali chiari.

Presentazioni e schede nate in momenti diversi rendono l’offerta poco uniforme.

Organizziamo testi e informazioni in materiali leggibili, coerenti con il marchio e adatti all’uso commerciale.

COSA RICEVI

Una presentazione e un modello riutilizzabile
  • Struttura della presentazione commerciale
  • Scheda prodotto con gerarchia chiara
  • Modelli per aggiornare i materiali nel tempo
Da cosa partiamo e come misuriamo
Informazioni di partenza
Contenuti approvati, immagini disponibili e linee guida del marchio.
Beneficio da misurare
Tempo di aggiornamento e revisioni necessarie prima dell’utilizzo.

PROCESSI E ORGANIZZAZIONE

Meno passaggi incerti nel lavoro quotidiano.

Capire dove il lavoro si ferma.

Ordini, richieste e documenti passano tra più persone. Attese e rilavorazioni diventano abitudine.

Ricostruiamo un processo con chi lo esegue, individuiamo i passaggi critici e definiamo interventi e responsabilità.

COSA RICEVI

Una mappa del processo e un piano di miglioramento
  • Passaggi, attese e responsabilità
  • Colli di bottiglia da verificare
  • Interventi ordinati per impatto e fattibilità
Da cosa partiamo e come misuriamo
Informazioni di partenza
Descrizione del processo, esempi di lavorazione e tempi disponibili.
Beneficio da misurare
Tempo di attraversamento, rilavorazioni e passaggi senza responsabile.

PERSONE E FORMAZIONE

Competenze che entrano nel lavoro.

Accompagnare le persone, dal primo giorno.

Ogni nuovo collega riparte da zero. Le istruzioni sono sparse e l’uso dell’AI resta occasionale.

Prepariamo percorsi di inserimento e formazione legati al ruolo, con materiali pratici ed esercitazioni sul lavoro reale.

COSA RICEVI

Un percorso pratico per il team
  • Piano di inserimento con tappe e referenti
  • Guide operative ed esercitazioni sull’AI
  • Momenti di verifica con i responsabili
Da cosa partiamo e come misuriamo
Informazioni di partenza
Ruoli, procedure, competenze da sviluppare e materiali autorizzati.
Beneficio da misurare
Tempo per rendere disponibili i materiali e competenze acquisite nelle esercitazioni.

DATI E AUTOMAZIONI

Informazioni e strumenti che lavorano insieme.

Ridurre le copie manuali tra file e strumenti.

Gli stessi dati vengono ricopiati più volte, con controlli ripetuti e rischio di errori.

Disegniamo e proviamo un flusso tra le fonti autorizzate, con controlli, approvazioni e gestione delle eccezioni.

COSA RICEVI

Un flusso verificabile, da provare su un caso concreto
  • Mappa dei dati e degli accessi
  • Prototipo con controlli sui passaggi
  • Istruzioni per uso, errori e manutenzione
Da cosa partiamo e come misuriamo
Informazioni di partenza
Fonti disponibili, permessi, regole del processo e strumenti già utilizzati.
Beneficio da misurare
Passaggi manuali, errori di trasferimento e tempo richiesto dal processo.

Esempi di intervento da adattare alla tua impresa. Concordiamo fonti, accessi e obiettivi; Luca e Alberto guidano il lavoro e verificano le consegne insieme ai responsabili aziendali.

Scopri la valutazione gratuita

03 / IL NOSTRO METODO

Esperienza umana.
Potenziale artificiale.
Un’unica direzione.

L’AI entra dove può essere utile. La conoscenza dell’impresa, le scelte e la responsabilità restano nelle mani delle persone.

01 — ASCOLTARE

Capire prima di costruire.

Partiamo da obiettivi, persone e attività quotidiane. Scegliamo un problema circoscritto e definiamo come riconoscere un miglioramento.

02 — DISEGNARE

La squadra giusta, per quel lavoro.

Combiniamo competenze manageriali e specialisti AI. Definiamo informazioni, strumenti, ruoli e confini operativi.

03 — METTERE ALLA PROVA

Provare. Misurare. Migliorare.

Applichiamo il metodo a un caso reale, con supervisione umana. Valutiamo i risultati e accompagniamo le persone nell’adozione.

04 / LA SQUADRA AI

Strumenti specializzati.
Con una guida umana.

Scegliamo gli strumenti in funzione del lavoro da svolgere. Qui puoi approfondire i ruoli degli agenti AI, sempre con la supervisione dei fondatori.

Esplora gli specialisti AI e le loro competenze
10 specialisti AI

I ritratti rappresentano personaggi digitali, non persone reali. Gli specialisti AI supportano il lavoro umano; strumenti collegati e autonomia vengono definiti per ogni progetto.

IL BISOGNO DELLA TUA IMPRESA

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gratuita.

Ci racconti un’attività che vorresti alleggerire. Dopo il confronto ricevi una nota: cosa proveremmo, quali informazioni servirebbero e come misurare se funziona.

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